Missions 

Mission principale : Assurer la direction administrative et pédagogique de l'établissement.

Mettre en œuvre le projet d'établissement axé autour de :

• Dispositifs scolaires adaptés (CHAM, Démos, pratique du chant choral) et d'action en faveur de la petite enfance
• La pédagogie de projet et la pluralité des répertoires
• La création et l'innovation
• L'accompagnement à la pratique amateur
• L'interdisciplinarité
• L'accessibilité pour les publics empêchés
• L'insertion dans le réseau des conservatoires ou écoles de musique accompagnant le développement de l'établissement en direction du territoire
• Les partenariats (Département de la Moselle, DRAC Grand Est) et les structures de diffusion intégrant également une dynamique transfrontalière (développer les liens avec les partenaires sarrois et du proche palatinat)

Participer au développement et à la promotion de la politique culturelle de la ville

• Contribuer au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements, en permettant l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains ainsi que la sensibilisation de nouveaux publics
• Contribuer au dynamisme culturel et artistique de la ville
• Animer et développer des partenariats autour de projets artistiques y compris transfrontaliers (échanges, coproductions, coopérations, etc.)
• Organiser la production de spectacles hors les murs
• Promouvoir l'action du Conservatoire dans le cadre de la politique culturelle territoriale

Diriger et piloter le projet d'établissement

• Définir les orientations stratégiques du Conservatoire et négocier les priorités d'action et les moyens avec les élus et la direction générale
• Préparer et participer au Conseil d'Établissement
• Organiser les études en concertation avec l'équipe pédagogique (spécialités, disciplines, cycles de formation, cycles inter-établissements, parcours individualisés, modalités d'évaluation) en s'assurant de leur conformité avec les programmes et les instructions officielles
• Animer la réflexion et l'innovation pédagogique (diffusion, mise en œuvre de projets innovants et interdisciplinaires, animation de groupes de réflexion et d'échanges)
• Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement
• Élaborer et superviser l'organisation de la saison artistique de l'établissement
• Valider et garantir la sécurité juridique des conventions engageant l'établissement, en lien avec la direction du Pôle Culture
• Produire les tableaux de bord utiles à l'évaluation des politiques publiques
• Conduire le management des agents de l'établissement: gérer, en lien avec le service des ressources humaines, le recrutement, l'intégration, la formation et l'avancement de carrière des agents.
• Assurer et coordonner l'accueil, le conseil et l'orientation des élèves et de leur famille
• Piloter le suivi pédagogique des élèves et superviser l'organisation de la vie scolaire
• Définir les besoins en matériels ou équipements
• Animer et veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative de l'établissement

Communiquer

• Communication efficace vers les familles, les élèves, les enseignants, les élus
• Valorisation des actions du Conservatoire
• Communication en période de crise
• Développement de l'image et de l'attraction de l'établissement

Profil recherché

• De formation artistique supérieure et reconnue, titulaire d'un diplôme de Professeur d'Enseignement Artistique chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d'une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d'un conservatoire classé
• Doté(e) de solides connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d'enseignement artistique. Vous maîtrisez les règles d'organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels-métier, ... )
• Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d'un projet d'établissement
• Cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle
• Reconnu(e) pour votre sens de l'accueil, du service public et votre capacité d'innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe et le sens du service public 

Spécificités et contraintes liées au poste

• Horaires de travail irréguliers
• Travail fréquent le week-end et en soirée
• Amplitude horaire variable
• Travail à temps complet

Informations complémentaires

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Chèques vacances
• Tickets restaurant
• Participation mutuelle et prévoyance