Offre d'emploi

Recrutement : Agent polyvalent (H/F)

vendredi 12 septembre 2025 à 15:47

La Ville de Sarreguemines recrute par voie statutaire à temps complet

1 Agent polyvalent (H/F)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état 

Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332- 14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

 


Descriptif de l'emploi :

Interventions dans les domaines de la maçonnerie-peinture-menuiserie 

Missions :

Activités principales

  • Travaux de carrelage et maçonnerie en tout genre
  • Travaux de terrassement et tranchés
  • Travaux de mise en place de mobiliers urbains, signalétiques, fourreaux, barrières et potelets
  • Montage et démontage de scène de la salle des fêtes de l'Hôtel de Ville
  • Travaux de signalisation routière sur chaussée, trottoirs et parkings
  • Travaux avec un engin de terrassement (JCB)
  • Pavoisement des monuments et édifices publics de la Ville lors des cérémonies commémoratives
  • Mise en peinture dans les différents bâtiments de la collectivité
  • Réalisation de devis
  • Achat de matériel pour l’exécution des travaux
  • Toutes interventions demandées par le responsable et dans la limite des compétences techniques et des capacités physiques de l’agent

Activités secondaires

  • Interventions lors de manifestations (St Paul, Fête de la musique, 13 Juillet, marché de Noël)
  • Intervention en astreinte (déneigement et autres)
  • Entretien des véhicules et des machines
  • Transport de chalets sur remorque et remorque podium avec installation
  • Réfection des enrobés à chaud et à froid
  • Mise en place de la signalétique pour les marchés
  • Nettoyage des voiries lors de la cavalcade ou des braderies
  • Transport et mise en place des urnes et isoloirs + panneaux d’affichage pour les élections
  • Mise en peinture de meubles, vernissage…
  • Intervention lors de décharges sauvages

 

 

Conditions d'exercice

  • Port des EPI
  • Soumis aux contraintes liées aux conditions climatiques
  • Charges lourdes au quotidien
  • Travaux en milieu solvanté
  • Bruit fréquent avec les machines
  • Position debout prolongée

Profils recherchés

Compétences professionnelles et techniques :

  • Rigueur dans le travail
  • Efficacité et rapidité dans le travail
  • Connaissance du tissu local
  • Bonnes connaissances des procédures et des techniques propres au domaine d'intervention
  • Reconnaître les dangers imminents

Compétences comportementales requises : savoir-être

  • Ponctualité
  • Politesse et retenue, serviable, conciliateur
  • Calme et dextérité

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance


 Modalités de dépôt de candidature 

Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 11 octobre 2025
Contact : 03 87 98 97 39

Adresser candidature motivée avec CV et bulletin n°3 du casier judiciaire :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville
2 Rue du Maire Massing - CS 51109  57216 SARREGUEMINES Cedex

 

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Accessibilité

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Mots clés
#recrutement#job#offredemploi#agentpolyvalent#ressourceshumaines#RH